Кыргызстан и Беларусь активизируют двустороннее взаимодействие в области регулирования оплаты и нормирования труда. Об этом стало известно по итогам видеоконференции между первым заместителем министра труда, социального обеспечения и миграции КР Ализой Солтонбековой и представителями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
В ходе беседы стороны обсудили ключевые направления социально-экономической политики и обменялись опытом по вопросам построения эффективных моделей оплаты труда, ориентированных на современные реалии и отраслевую специфику. От кыргызской стороны было подчёркнуто, что республика уверенно движется в сторону формирования социально ответственного государства, где защита прав работников и обеспечение достойных условий труда являются приоритетом.
Кыргызстанское министерство акцентировало внимание на активной работе по формированию национальной системы квалификаций. В рамках этой инициативы уже утверждена соответствующая концепция, внедрена национальная рамка квалификаций и разработана методология создания профессиональных стандартов. На данный момент утверждено 78 профессиональных стандартов, направленных на повышение качества подготовки кадров и соответствие требованиям рынка труда.
Особо подчёркивалось, что развитие квалификационной системы необходимо для подготовки специалистов, обладающих навыками XXI века, особенно в условиях стремительно меняющегося глобального мира. Это позволит создать гибкую и адаптивную систему профессионального образования, а также усилить конкурентоспособность кыргызстанской рабочей силы как на внутреннем, так и на международном рынке.
Белорусская сторона в свою очередь представила свои наработки по оплате и нормированию труда, а также поделилась опытом развития собственной национальной системы квалификаций. Представители Минтруда Беларуси подробно рассказали о подходах к тарификации, оценке трудовых функций и применении профессиональных стандартов в различных секторах экономики.
Участники встречи выразили обоюдную заинтересованность в продолжении обмена информацией, методиками и лучшими практиками в указанных сферах. Также была достигнута договорённость о возможности проведения совместных обучающих мероприятий и консультаций по техническим аспектам внедрения квалификационных и тарифных моделей.
Подобное сотрудничество, как отметили участники, позволит странам повысить эффективность трудовой политики, улучшить социальные гарантии работников и гармонизировать трудовые стандарты с международными требованиями.