В 2024 году более 10 000 граждан Кыргызстана были трудоустроены за границей при содействии частных агентств занятости. Минтруда, социального обеспечения и миграции провело общественное обсуждение проекта нового Положения «О порядке осуществления деятельности по трудоустройству граждан за рубежом», чтобы усовершенствовать нормативно-правовую базу, регулирующую этот процесс. В мероприятии приняли участие представители государственных органов, частных агентств, общественных организаций и экспертного сообщества.
Заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Дарманкул уулу Бакыт отметил, что открытый диалог был организован с целью улучшения правовых норм, касающихся трудоустройства граждан КР за рубежом. С начала года более 10 700 кыргызстанцев нашли работу в 28 странах мира благодаря сотрудничеству с частными агентствами занятости. В целях обеспечения безопасной миграции министерство разработало дополнительные требования и стандарты, направленные на усиление контроля и надзора за деятельностью агентств.
Камила Талиева, депутат Жогорку Кенеша, подчеркнула, что законодательная поддержка и эффективное регулирование деятельности частных агентств занятости являются ключевыми факторами для обеспечения безопасности и законности трудовой миграции. В ходе обсуждения были подняты вопросы обеспечения прозрачности деятельности агентств занятости, информационной и юридической поддержки граждан и отправителей, а также меры по реинтеграции специалистов, возвращающихся на родину после работы за границей.
Важно отметить, что трудовая миграция играет значительную роль в экономике Кыргызстана, предоставляя возможности для улучшения благосостояния граждан и развития страны. Частные агентства занятости, сотрудничая с государственными органами, стремятся создать безопасные и легальные условия для трудоустройства кыргызстанцев за границей.
Министерство труда, социального обеспечения и миграции активно работает над внедрением новых стандартов и требований, чтобы усилить контроль за деятельностью агентств и обеспечить безопасность граждан, работающих за рубежом. Важной частью этого процесса является прозрачность и подотчётность агентств занятости, что позволяет гражданам быть уверенными в их надёжности и добросовестности.
Кроме того, Министерство активно поддерживает инициативы по информационной и юридической поддержке граждан, выезжающих на работу за границу. Это предоставление консультаций и помощи в оформлении документов, а также информирование о правах и обязанностях работников за рубежом.
Особое внимание уделяется реинтеграции специалистов, возвращающихся на родину после окончания трудового контракта. Министерство разрабатывает программы, направленные на адаптацию и занятость таких граждан, что способствует их успешному возвращению в общество и экономику страны.
Сотрудничество между государственными органами, частными агентствами занятости и общественными организациями является ключевым элементом в обеспечении успешной и безопасной трудовой миграции граждан Кыргызстана.