7 040 сомов — не новая зарплата: что изменилось для работников госучреждений с 1 сентября

Цифру 7 040 сомов легко принять за новую зарплату работников государственных учреждений Кыргызстана, но это неверно. Это минимальная базовая ставка, от которой рассчитывается должностной оклад, причём Кабинет министров установил её ещё 1 августа 2022 года.

Постановление № 434 распространяется на работников государственных учреждений, которые не относятся к категории государственных служащих, в том числе на сотрудников учреждений, подведомственных государственным органам. Документ Кабинета министров предусматривает формулу: базовая ставка умножается на коэффициент, установленный для конкретной должности и учреждения.

Сколько получается из 7 040 сомов

Например, при коэффициенте 1,5 расчётный должностной оклад составит 10 560 сомов, при коэффициенте 2 — 14 080 сомов, а при коэффициенте 3 — 21 120 сомов — по расчётам KG24.NEWS. Это только примеры работы формулы, а не зарплаты конкретных профессий.

Назвать одну зарплату, например, для всех уборщиков, водителей или бухгалтеров государственных учреждений нельзя. В постановлении коэффициенты распределены по десяткам приложений для разных подведомственных организаций. Поэтому одинаковая должность в разных учреждениях может рассчитываться по разным условиям. Без названия конкретного учреждения публиковать единую сумму для водителя, бухгалтера или руководителя было бы некорректно.

Кроме должностного оклада документ предусматривает надбавку за выслугу лет. В зависимости от условий работы могут применяться выплаты за высокогорье и работу в отдалённых труднодоступных районах, секретный характер работы и учёную степень. При уходе в трудовой отпуск предусмотрено пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы, а по итогам календарного года — тринадцатая зарплата в размере среднемесячного фонда. Для отдельных категорий установлены исключения.

Что действительно изменилось сейчас

Свежие изменения есть, но они не связаны с введением ставки 7 040 сомов. Указ президента о совершенствовании оплаты труда предусматривает с 1 сентября 2026 года для отдельных работников подведомственных и территориальных подразделений госорганов и органов местного самоуправления повышение надбавки за сложность, качество и результаты работы, профессиональную инициативу и ненормированный рабочий день — до 50% должностного оклада.

Для части работников подведомственных и территориальных подразделений государственных органов также установлена президентская компенсационная выплата 15 000 сомов. Но она положена не всем: в указе перечислен ряд исключений. Поэтому складывать 7 040 и 15 000 сомов и называть получившуюся сумму новой зарплатой также неправильно.

Таким образом, если человек хочет понять, как считают зарплату в госучреждении Кыргызстана, одной цифры 7 040 сомов недостаточно. Нужно знать конкретное учреждение, должность, предусмотренный для неё коэффициент, стаж и дополнительные выплаты. А главное — сама базовая ставка не является нововведением сентября 2026 года: она действует с 2022 года.