Парламент Кыргызстана начал масштабное обновление закона об охране труда. Принятый в первом чтении документ должен усилить защиту работников, но уже сейчас депутаты спорят о деталях: как контролировать работодателей, можно ли сокращать рабочий день в жару для пенсионеров и по каким правилам отзывать людей из отпуска.
Цель — снизить травматизм и профзаболевания
Правительственный законопроект, представленный замминистра труда Камчыбеком Досматовым, направлен на создание более безопасных условий на рабочих местах и предупреждение несчастных случаев. Документ должен сформировать основу для более жёсткого контроля за соблюдением стандартов и повысить ответственность работодателей.
Первые дебаты: где будут «узкие места»?
Обсуждение в Жогорку Кенеше сразу выявило ключевые темы для будущих споров:
Контроль и исполнение: Депутат Токтобубу Ашымбаева сразу подняла вопрос о реальных механизмах контроля за безопасностью на предприятиях, пообещав внести свои предложения.
- Согласованность с законом: Суйунбек Омурзаков и Камила Талиева указали на необходимость привести все нормы в полное соответствие с Трудовым кодексом. Талиева даже предложила провести по этому поводу парламентские слушания.
- Защита уязвимых работников: Самое конкретное предложение прозвучало от Медербека Алиева. Он предложил рассмотреть сокращение рабочего времени в летний зной для пожилых сотрудников и людей с хроническими заболеваниями.
- Права работников: Гулшаркан Култаева задала вопрос о чётком порядке отзыва сотрудников из ежегодного оплачиваемого отпуска, что является частой проблемой.
Что дальше? Долгий путь до подписания
Принятие в первом чтении — это лишь начало законодательного пути. Законопроект ждёт доработка в комитете, возможные парламентские слушания, второе и третье чтения. Только после этого он может быть подписан президентом. Темы, поднятые депутатами, станут основой для этих будущих дискуссий, от которых будет зависеть, насколько новый закон будет реально работать, а не останется на бумаге.