Астана, 29 мая. На V Евразийском экономическом форуме прозвучали интересные новости о том, как меняется мир труда в Кыргызстане. Министр труда, социального обеспечения и миграции Канат Сагынбаев поделился планами по цифровизации — и речь шла не о каких‑то далёких мечтах, а о вполне реальных шагах, которые уже делают или вот‑вот начнут.
Встреча прошла в рамках специальной сессии о цифровых инструментах для рынка труда ЕАЭС — то есть разговор шёл не только про Кыргызстан, а про всю большую евразийскую семью. Министр объяснил: главная идея — создать цифровой профиль работника. Представьте: всё важное о вас как о специалисте будет в одном месте — и стаж, и навыки, и квалификации. Никаких папок с документами, никаких поисков справок: всё под рукой, в электронном виде.
Это не просто удобство для отдельного человека — такая система поможет всему Евразийскому экономическому союзу. Когда данные о работниках прозрачны и доступны, людям проще переезжать между странами и находить работу, а работодателям — быстрее находить нужных специалистов. Проще говоря, это шаг к тому, чтобы трудовой рынок стал единым и гибким.
Но и это ещё не всё. В Кыргызстане уже запускают целую цепочку цифровых новшеств: создают единую информационную систему занятости, переводят трудовые договоры и книжки в электронный формат, развивают систему «Тундук», которая помогает разным ведомствам обмениваться данными без лишней бумажной волокиты.
Канат Сагынбаев подчеркнул: Кыргызстан готов делиться опытом и сотрудничать с другими странами ЕАЭС. Ведь когда все двигаются в одном направлении, прогресс идёт быстрее — и выигрывают в итоге все.