Бишкек, 10 апреля. В Кыргызстане запускается новый механизм подбора кадров на государственные должности — часть сотрудников министерств и Жогорку Кенеша теперь смогут занять свои посты без прохождения конкурсных процедур. Соответствующий указ подписал президент страны Садыр Жапаров, открыв новую страницу в системе госслужбы.
Инициатива затрагивает до 10% штата центральных аппаратов министерств: отныне руководство сможет оперативно заполнять эти позиции, минуя традиционные этапы отбора. Нововведение не ограничивается только министерствами — особый порядок назначения распространяется и на сотрудников секретариатов фракций Жогорку Кенеша. Под него подпадают не только руководители, но и эксперты, консультанты, чья работа требует специфических компетенций и оперативного включения в процессы.
Особого внимания заслуживает ситуация в Госагентстве гражданской авиации: здесь новый режим найма внедрён в полном объёме. Все административные вакансии будут заполняться во внеконкурсном порядке — это решение призвано ускорить кадровые процессы в стратегически важной отрасли.
Контроль за реализацией указа возложен на Госагентство по делам госслужбы и МСУ. Ведомство будет согласовывать списки назначений с профильными структурами, но не чаще одного раза в год — такой подход призван снизить бюрократическую нагрузку, сохранив при этом необходимый уровень контроля.
Ещё одно заметное изменение коснулось структуры самого парламента: в аппарате Жогорку Кенеша появились новые штатные единицы. Теперь официально закреплены должности пресс‐секретаря и спичрайтеров торага — шаг, который может повысить прозрачность и эффективность коммуникации между законодательной властью и обществом.