В Жогорку Кенеше рассматривают законопроект, который может серьёзно изменить правила работы для молодых медиков Кыргызстана. Документ, инициированный председателем кабинета министров Адылбеком Касымалиевым и подготовленный при участии Минздрава, предлагает ввести новое требование: выпускники медицинских вузов смогут работать в частных клиниках только после 5 лет практики в государственных учреждениях.
Как пояснил первый замминистра здравоохранения Манас Токтомуратов, исключения будут сделаны лишь для отдельных направлений медицины. Их перечень утвердит Минздрав. По мнению разработчиков, такая мера поможет повысить качество медицинских услуг и сократить число ошибок со стороны молодых врачей, которые часто без достаточного опыта переходят в коммерческий сектор.
«Мы сталкиваемся с ситуацией, когда выпускники, не имея практики, берутся за сложные случаи. Это повышает риск осложнений. Поэтому государственная стажировка должна стать обязательной», — говорится в справке к законопроекту.
Помимо ключевого изменения, проект затрагивает и другие сферы здравоохранения. В частности, предлагается:
- закрепить в законодательстве понятие «интернатура/ординатура» для последипломного образования врачей;
- отказаться от нормы о формировании запасов вакцин «по эпидемическим показаниям», что позволит рациональнее использовать бюджет;
- отменить ежегодные целевые платежи с производителей медизделий, что, как ожидается, снизит цены для населения;
- уточнить порядок регулирования обращения донорской крови и делегирования функций по аттестации медработников;
- пересмотреть нормы о предоставлении медико-социальной помощи в социальных стационарах.
По информации разработчиков, реализация законопроекта не повлечёт дополнительных расходов из республиканского бюджета. Более того, во время общественного обсуждения документ не вызвал критики и не получил замечаний.
Если инициатива будет одобрена, правила игры для выпускников медвузов изменятся уже в ближайшие годы. Эксперты считают, что подобный шаг может укрепить государственный сектор здравоохранения, где традиционно ощущается дефицит кадров, а также повысить доверие населения к качеству услуг.